年上半年对整个美业注定是场不寻常的挑战，疫情之下，关店歇业，客源流失，面临高额的租金，相信所有美业创业者都受到重创。但是巴布母婴在领导人的带领下，在巴布人的艰苦奋斗中，巴布任然完成了百分之九十的目标，这是巴布人团结奋斗出来的成绩，让我们跟自己说一声：辛苦了！
一、二季度已完美落幕，总结过去展望未来，我们迎来了三季度启动会。启动会于年7月14日圆满召开，有欢笑也有泪水，收获了满满的感动和正能量。
01目标人生的成长就是不停完成目标的一个过程。
会议开始主持人宣导目标的重要性。
面对目标，会有三种人。
没有目标，每天生活随波逐流，听天由命。
有目标，把目标挂在嘴边，没有有效行动。
有目标，用行动对目标坚定不移的前行。
没有行动的目标就是妄想！希望巴布人都能成为有目标，并且能够用行动去完成目标。
把目标写在纸上，装进信封，刻在心里，时时刻刻为目标而行动。
2目标之旅生活和工作中会经常遇到困难和打击，你是选择逃避还是正面面对？
教练通过三个游戏来考验巴布的员工。
第一个游戏，两个人手拉手爬行通过阻碍通道，整个过程很艰辛，参与游戏的人手肘全都磨破，但是我们没有放弃，而是选择相互鼓励，相互扶持，冲破重重阻碍成功到达终点。
第二个游戏，所有人用双手托起一条通道，每个人都躺着由他们的双手托送到终点，知道所有人顺利通过，这个过程需要大家齐心协力，高度配合，更需要相互信任，六十多位巴布家人没有一个说累，没有一个说放弃。
3抱团打天下第三个游戏，也是最具挑战的游戏。一根一米五的绳子，在不触碰绳子和垂直面的情况下，所有人从绳子上面过去，中途有人触碰到就算违规，所有人回到原点重新开始。这需要团队合作精神，更需要团队每个人有付出和包容的精神。整个过程中需要搭建人梯，过去的人需要踩在他们的肩膀上，经历过两次失败后，我们敬爱的杨总放下老板的身份，站在绳子的旁边，说：“你们从我的肩上踩过去，我高一点...”现场很多人都不愿意，但工作中不也是这样吗，杨总就像是一个大家长，为我们员工承担所有的压力。
在杨总的指挥下，所有家人全部通过，游戏也胜利完成。
三个团建游戏，充分体现巴布人团结和不畏困难的精神。相信大家以后在工作中遇到困难也会保持这样的心态，迎难而上，认知自己的不足，不让困难和挫折成为人生路上的垫脚石，勇往直前，不断的改变现状，碰到困难时，有勇气和决心重新出发，让自己越来越强大。
4二季度总结二季度已经过去，三季度正在进行时。回看过去的二季度，我们的点点滴滴都是我们积累的财富。对于做的好的员工和团队，会议室给予高度的表扬和嘉奖，对于暂时落后的公司领导也给予鼓励。
5生日宴礼物，鲜花，蛋糕，音乐......在后勤工作人员精心策划之下，二季度生日的家人过了一个集体生日会，收获惊喜和感动。此次员工集体生日会的举办，不仅凝聚了公司领导对员工的亲切关怀，也彰显了巴布母婴家庭化管理的企业文化氛围与员工非凡向心力。让每一位员工开心快乐的工作，体验到家庭般的温暖，鼓励员工努力拼搏、齐心协力、全力以赴，共同建设美好巴布，成为幸福企业。
杨总也是这个季度生日，员工们都纷纷送上礼物和祝福。都说男儿有泪不轻弹，杨总却被感动的泪流满面。
8领导讲话会议最后易总对我们下个季度的目标做了分解，鼓励大家朝着目标努力奋斗，踏踏实实的工作，总有一天会成为想要成为的优秀之人。
整个会议大爱的杨总全程陪伴，在日常生活中杨总就像是一个大家长，对员工关心呵护。正是因为有了杨总的关心，才让我们员工感受到企业的温暖，让我们学会了感恩。工作中又像是我们的恩师，有了工作中对我们的严谨，才让我们变得越来越优秀。感谢杨总！
未来十年，有你有我有大家！
让我们一起携手共进！巴布家人们加油！
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