说到年终奖，很多大公司员工都期待每年自己年终奖能拿多少，毕竟在多数人看来，年终奖都非常大。毕竟很多人的钱的都花的差不多，有些人甚至都负债累累过年，因此很多人都期待年终奖能多拿一点，可以回家过个好年。
其实大家都知道，年终奖是直接跟公司盈利挂钩，公司盈利越多，年终奖才有可能多拿点，但不得不说，现在的老板套路特特别深，这不就有一位公司员工吐槽公司老板套路太深，员工年会抽奖中25万元，刚发完朋友圈炫耀，下一秒就蒙圈了，到底是什么情况，请往下看。
在年终员工大会上，员工抽到25万元大奖，要知道25万真的是一笔不小的数目，当时他们就兴奋的发朋友圈炫耀，可是下一秒他们就蒙圈了，原来这25万不是人民币而是津巴布韦币，按现在人民币汇率来说，25万津巴布韦币根本就不值钱，怪不得员工心理接受不了，毕竟落差太大，但员工不得不接受，毕竟游戏规则是老板说了算，只能说老板套路太深。
其实心态应该放好一点，就当是一个游戏，总比什么都没有的强，而且这就是抽奖游戏，要知道真正公司能拿出25万出来抽奖的少之又少，只有心态放开一点，才不会让自己那么难受，就当老板跟自己开了一个玩笑，但说实话，老板还是少玩一点这种套路，不然遇到一些较真的员工，无形当中还自找麻烦，开玩笑也应该有个尺度，作为老板就应该真诚地对待员工。
对此事网友也说出了自己的看法：
1、老板在年会上说抽奖中25万那是因为参加的人都是其中一份子，中了那是运气，人人平等。中奖后你在拿出来晒，那是炫耀，因为只有你一个人。你是感觉你压所有人一头吗？中而不语，不谦，才是真正的赢家。
2、老板过分了，再不济也给个2.5万，有些事情需要维护老板自己尊严的，这个就是抠出来的老板。
3、我17年在武汉，18年大年初一老板来看值班员工，每人一个红包，给了六张一元的，不是南方那样的开工红利………是值班慰问………老板一家是公司唯一股东，14年净利润万以上，员工人左右，对了腊月二十那一天员工聚会抽奖一等奖是一台元的笔记本，老板9岁的外甥抽走了………
大家对此怎么看？
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