来自《Chronicle》的报道，近来，津巴雇员工会人员与广大雇员强烈抗议中国企业对雇员待遇问题，导致所有中国公司在津的名声很糟糕。殃及很多“守规矩”的中国企业。
有新闻报道称，中国公司的问题包括：殴打员工，拒付工资，克扣工资，限制工人上厕所时间，休息时间以及吃饭时间，经常性的加班，拒付加班工资等，而贿赂贸联人员，工会官员和相关NEC（国家雇员工会）的代理人员的传言也司空见惯。
不幸的是，对于这些传言都缺乏全面的调查，也无法让大众了解事件的真实性，导致以讹传讹的黑化了中国公司的形象。
不过，无风不起浪，有些传言似乎还是有可信度，我们需要采取相应措施来解决中国公司存在的问题。
双方冲突最主要的原因之一来自于中国公司和津巴公司的商业文化和经商理念不同，就我个人的经验来看，中国公司注重且只注重投资回报的最大化，其他方面不重要，而津巴的商业文化和理念是以人为本，我们北京有治疗白癜风专科医院吗北京中科医院曝光
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