一年到头，不管目标有没有完成，考核有没有通过，一场年会必不可少。
年会，其实是蛮多人比较期待的一个活动，新媒体人期待出现更多奇葩年会的案例，从而有了文章素材；同行业公司等着看你家公司的笑话；活动策划公司，等着帮我们策划年会来捞一笔。好像唯独只有应该参加年会的员工是最不期待年会的召开。
是不是我们策划的年会不够接地气，不够俗呢？
通过我们对于年会大数据不严谨的分析，为大家带来了这一份不严谨的俗气年会策划指南！
01
年会策划
要么很花钱，要么贼省钱
通常在年会企划阶段会议偶两个情况，一个是预算充足，另一个是预算紧俏。所以分两部分来讲。
预算充足的情况下，场地要最奢华的！表演要最潮流的！宴席要最丰盛的！
预算不足的情况下，什么便宜要什么，质量不够数量来凑。
不用管老板和员工喜欢什么，当下什么火，咱们就用什么！
年会不就是企业联欢，不用管什么大主题，大家玩的开心就行。
02
年会主题
不变的感动，永恒的激励
年会的方向，除了总结一年工作，少不了对于接下里一年的雄伟壮志。
勇猛壮志的BGM用起来，几百个亿目标的演讲稿呐喊出来。台下的员工翻白眼？那只是他不懂企业的梦想。
全程打鸡血是很必要的，目标就是用台上人的一腔热血，带动全场人一起加油。
“明年的业绩%没问题！！！”
演讲文案够感人，总结历来的辛酸经历先赚足眼泪，再用未来的规划，震撼每个人的心。
有人质疑是画饼？这怎么算画饼呢？老板激励员工，这可是年会必备节目。
文案还要够长，每个领导半小时吧，大概有7、8、9位而已。
03
节目表演
努力博出位，女装反串必不可少
什么魔术，什么舞蹈，哪怕是杂技演员舞台上顶缸，都太过于平淡。
“我，就是死，就是从这儿跳下去我也不会穿女装的！”
“真香！”
好像没有反串的年会，就失去了生命最真谛的意义。可能这里是完成每一个人另一个性别梦想的唯一舞台。
领导们女装，这个节目必须安排。从“天鹅湖”到“不知火舞”再到“冰雪女王”，只要能让台下的员工笑的开心，文化底蕴也就显得没有那么重要了。
毕竟马云都是在年会上女装的，大公司怎么做，我们终究怎么学。一定不会出错的！
04
背景音乐
画龙点睛之笔
音乐，是一个听上去没有那么重要的因素，但是年会最终够不够俗，还是很重要的一个成分。
近些年来短视频的火爆，让一些音乐火爆大江南北，走在路上处处都能听到，大家每个人手机里每天也都在划这些BGM的内容。
“我是隔壁的泰山，抓住爱情的藤蔓~”
“什么鬼魅传说，什么魑魅魍魉妖魔~”
这种歌必须安排，我都能脑补出来用起来之后，全场接歌的盛况！
05
幸运抽奖
奖品一定要特立独行
抽奖的奖池里，一定要有苹果，毕竟苹果是年会奖品专业供货商，送不起iPhoneX，就送苹果10，剩下的奖品就自行发挥了。
什么特斯拉ModelX一辆，又或者十万津巴布韦币、迟到券、老干妈，还有就是原生态的产物，农家母猪肉、老干妈大礼包。
总之就是别家送什么，咱们就跟着送什么，并且还要让每个人都能感受到年会的喜悦。说不定还能用抽奖代替年终奖，岂不美哉。
06
喝酒
今晚必须不醉不归
不论是让同事之间喝酒，还是领导敬酒，酒必须安排起来。
“感情深，一口闷；感情铁，喝出血。”
只要有饭桌在，酒必不可少。更何况，年会是各位已婚男同事，除了应酬以外，唯一合理尽情喝酒的情景。
很多人，表演节目不在行，很久还有两把刷子，在年会上留给他们套近乎、抱大腿的机会。趁着酒兴，大家都能听到各种各样的溢美之词和攀亲带故、称兄道弟。
一片祥和的氛围！
上面所介绍的几点，其实就是很多人不喜欢参加年会的原因。
年会作为企业一年之中最重要的活动，本应该是被赋予了巨大的期许，但是近些年来，却越来越不受大家的喜爱。
这也是苦了策划者的心，越是用心策划，最终的效果反而达不到相对应的效果。
面对每年都将遇到的这一个巨大的挑战，怎样可以做到策划出真正被；老板与员工喜爱的年会呢？
研究君为大家带来了最详尽的年会策划宝典，真正做到全程手把手教你策划年会。
而在这一年会策划教程中包括了
年会策划的前期准备
年会主题和活动策划
年会文案、音乐及视觉呈现
颁奖典礼和年终会议
年会氛围和现场执行
过会后总结和效果延续
超过30节的内容，让你不再因为年会策划而苦苦纠结。不仅是教你策划年会，还有丰富的素材，让你策划不求人。
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高端大气上档次？低调奢华有内涵？这些都不是一个年会所追求的全部。
如何把握年会整体格局，不同风格创意形式，多种文案写作能力，现场执行能力的提升，都是在年会策划举办时需要面对的。
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