据《新津巴布韦》10月19日报道：根据津巴布韦冲突管理和变革中心(CCMT)的报告显示，由国家环境管理局提供的针对“妇女从事采矿业”的统计数字，非常令人担忧。
该报告于10月17日在中部省州立大学(MSU)发布，报告主旨为中部省的Zvishavane地区从事采矿业的妇女所面临的挑战、机会。
报告称:“在Chirumhanzu的20名注册矿工中，只有1名正式的女性矿工，在GokweNorth的名正式矿工中，只有1名正式的女性矿工，而GokweSouth只有1名正式女矿工。”
“奎鲁地区注册的女矿主仅有1名，在名注册的矿工中，女矿工仅有75名；奎奎区域名注册矿主中有5名女矿主，在当地的名矿工中，非法女矿工就有名。”
Mberengwa有20名注册的女矿工，名注册男矿工和3名非法矿工，Shurugwi有个注册矿山主，其中仅3名女性矿山主。”
津巴布韦性别委员会首席执行官VirginiaMuwanigwa表示，将很快就采矿业的男女不平等问题开展调查。
Muwanigwa说:“作为一个维护男女平等的委员会，查明并解决问题是我们的宗旨所在。”
“我们需要提高女性在该领域的话语权。令人欣慰的是，CCMT在维护男女平等的问题上，已经开始了话题讨论。”
Midlands州立大学性别研究所的GladyBalance表示，女性在这个领域还可以做得更多。Balance说:“女性有能力在采矿业取得更大的成就，但由于目前该行业歧视女性，使得她们的潜力淹没了。”
该报告还说，男性和女性都愿意加入协会。但是，这些协会向矿工，特别是女性矿工提供的好处，却很少。这与他们向协会支付注册费(20美元)和月费(3美元)无关。
在Zvishavane，有两个协会代表小矿工，分别是ZvishavaneMberengwa矿工协会和Zvishavane女矿工协会。实际上，Zvishavane女矿工协会是ZvishavaneMberengwa矿工协会的一个分支，协会成员基本相同。该协会成立于年，旨在维护女性矿工的正当利益。
ZvishavaneMberengwa矿工协会，有名正式成员另外有多达名妇女定期参加协会活动。同时，该协会为女矿工提供技术和先进知识，如木材、建立隧道、处理化学品和代理方面。
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