银行业员工决心重回谈判桌前，重新审议刚刚达成的劳资协议(CBA)，在该协议中，银行业雇主同意将工资提高60.7%。
《Newzimbabwe》网站上发布的一份签署于年4月5日的劳资协议副本显示，银行业职工的每月最低收入将从津元提高到9万津元。
新协议表示，金融行业的司机收入将达9.5万津元，机械分拣员收入津元，C级职员收入津元。
DP1级中级职员收入津元。
DPV级收入最高的职工工资津元，此前为津元。
津巴布韦金融业联合工会秘书长PeterMutasa谈及当前的经济形势，表示要重新回到谈判桌前，因为通货膨胀的压力已经侵蚀了工资价值。
“我们非常担心，工人将会是劳动力市场上唯一的受害者。基于实时全额结算系统（RTGS）的谈判已经不可持续了。”
他表示：“在签署协议后不久，通胀和汇率损失抹去了所有收益。”
Mutasa表示，大多数企业为对冲通胀压力将价格定至远远高于黑市汇率的价格，这一做法是错误的。
“我们别无选择，必须把雇主拉回到谈判桌前。协议也很清楚写道，任何一方有权随时要求谈判。不幸的是，工人获得新规定的标准工资前，通胀和汇率损失已经让职工的工资贬值了。”
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